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데이비드 허친스
허친스의 학습우화 시리즈 중 가장 먼저 나온 <늑대 뛰어넘기>는 조직이 학습문화를 창조하기 위해 변화해야 할 세 가지 행동영역과 그러한 학습문화를 통해 개인이 경험하게 되는 세 가지 변화 영역을 제시한다.
출처: 알라딘
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