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국내도서>경제경영>기업 경영>조직/인력/성과관리
남기웅 지음
수십 개의 조직에서 반복된 패턴을 12가지 징후로 진단하고, 코닥·노키아·야후부터 어도비·무디스·모건 스탠리까지 실제 기업 사례를 통해 무너진 조직과 회복한 조직의 차이를 분석한다. 질문이 줄어들고 있지는 않은가. 가장 유능한 사람이 먼저 입을 닫고 있지는 않은가. 읽을 수 있다면 바꿀 수 있다.
출처: 알라딘
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