왜 여성은 일할수록 불리해질까?

여성은 왜 같은 일을 해도 더 많은 증명을 요구받을까? 조직 내 젠더와 계층 문제를 오랫동안 연구해 온 세계적 권위자 조앤 C. 윌리엄스와 작가이자 변호사 레이첼 뎀시는 이 질문에서 출발해, 직장에서 여성들이 반복적으로 겪는 문제를 개인의 능력이나 태도가 아니라 조직의 구조적인 편견으로 설명한다.

출처: 알라딘